根據公司年度考核工作安排，結合《2022年度經(jīng)營(yíng)管理目標責任制方案》的精神，于2023年1月5日下午在藝達國際酒店會(huì )議室舉行2022年度筆試考核，并于1月6日在建設大廈會(huì )議室進(jìn)行面試考核。

此次考核，本著(zhù)公平、公正的原則，對每一位員工進(jìn)行考評。筆試考核，考察員工是否有扎實(shí)的理論功底；面試考核，考察員工理論聯(lián)系實(shí)際、應變、表達等綜合能力。

公司強調，要積極推行全員考核制度，不停地在考核中爭先創(chuàng )優(yōu)，勇當標桿。切實(shí)達到“以考促學(xué)”、“以學(xué)促用”的目的，以過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)能力服務(wù)于業(yè)主，以強大的實(shí)力贏(yíng)得口碑！

凝心聚力共奮進(jìn)，砥礪前行再揚帆！2023年，菏澤市建設工程監理咨詢(xún)有限公司全體員工必將以匠心致初心，以初心致未來(lái)；在擘畫(huà)藍圖的新征程上，務(wù)實(shí)篤行，共謀發(fā)展！